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[广东]广东省紫金县招聘教师工作领导小组

  1. 发布时间:2019-08-09
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:高校人才网
  5. 职位:2019招聘教师
专业标签:心理学 教育学 体育学 生物科学 历史学 数学类 计算机 地理学 音乐与舞蹈 汉语 美术学 电子信息 马克思主义 物理学 大气学 口腔医学 自然与环境 食品工程 仪器仪表 图书档案 戏剧与影视 航空航天 安全科学 经济学 地球物理学 旅游管理 地质类 水产类 统计学 机械类 管理科学与工程 水利类 工商管理 海洋工程 天文学 建筑学 化工与制药 海洋学 生物工程 电气类 社会学 公安学 中医学 法学 环境科学 自动化 材料类 财政学 生物医学 新闻传播 中药学 设计学 林业工程 光学工程 农业工程 公共卫生与预防 核工程 经济与贸易 电子商务 中西医结合 动物医学 矿业类 艺术理论 武器类 草学类 土木类

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)精神,结合我县学校教师缺岗缺科实际,经研究,决定设岗设科公开招聘一批具有相应层次及以上教师资格证书的应往届全日制普通高等院校本科以上及全日制普通高等院校师范类专科的毕业生充实到我县教师队伍。现将有关事宜通告如下:

一、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)具备良好的品行和职业道德。

(三)具备岗位所需的文化程度、专业知识、业务能力及岗位所需的其他条件。

(四)身体健康,愿意长期从事教育工作。

(五)(1)报考县城中小学的教师应具有全日制普通高等院校师范类本科以上学历,并具备岗位所需专业要求(详见岗位表)。(2)报考乡镇中学和乡镇中心小学校本部的教师应具有全日制普通高等院校本科以上学历;报考乡镇小学的教师应具有全日制普通高等院校师范类专科且对应专业或全日制普通高等院校本科以上学历,并具备岗位所需其他要求(详见岗位表)。(3)报考职业教育中心的教师应具有全日制普通高等院校本科以上学历,报考技工学校的教师应具有全日制普通高等院校师范类专科以上学历,且取得本科学历,并具备岗位所需专业要求(详见岗位表)。

(六)年龄28周岁以下,计算至本次公开招聘报名截止日。

(七)正在接受审查和未满处分期的违法违纪人员,不得报考。

二、招聘学校、岗位、学科、名额及其他要求(见附件2:《紫金县2019年秋季公开招聘教师岗位表》)

本次招聘教师共计71名,其中招聘中小学教师65名、职业教育中心和技工学校教师6名。

三、招聘方法

(一)报名。报名者按报考学校、报考学科、岗位条件专业要求报名,不得兼报。考生需提供本人报到证、毕业证、教师资格证书、身份证、户口簿等原件和复印件及小一寸近期彩照2张,其中以配偶户籍条件报考的还需提供结婚证原件及复印件,并填写《紫金县2019年秋季公开招聘教师报名表》(附件1)。请报考者务必认真、准确、准时提交个人报名资料,报名材料有误或不齐的,不予受理。(注:三支一扶考生需提供服务期满证原件及复印件;大学生村官考生需提供期满岗位证书原件及复印件)。

1.报名网址:http://jy.zijin.gov.cn:84

2.网上预填报时间:2019819823下午5:00

3.报名提交材料确认时间(正式报名时间):2019821823,上午8:3012:00,下午2:305:00

4.报名提交材料确认地点:紫金县中山实验学校。

(二)招聘形式

1.采取笔试形式

1)内容:教育通用能力测试,考查教育综合知识,含教育学、教育心理学、教育法律法规以及教育技能。

2)分值:满分100分。

3)时间:2019826日上午9:00-10:30

4)考试地点:紫金县中山高级中学

2.考生于2019825下午3时到紫金县中山实验学校领取准考证。

3.报考职业教育中心、技工学校的考生需参加面试,根据笔试成绩从高分到低分按13的比例确定面试人选,报考人数不足13的按实际人数面试,面试成绩低于60分(不含)者不予录用。考生综合成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%,面试具体事项由职业教育中心、技工学校组织实施。

四、聘用方法

(一)享受政策性加分的对象和条件:符合上述招聘条件的在服务期满考核合格的三支一扶大学生,如自服务期满之日起3年内报名参加本次招聘的,加10分计入笔试成绩;任满一个聘期、考核称职以上的大学生村官,如在3年内报名参加本次招聘的,加10分计入笔试成绩。

(二)公示

考生成绩、拟聘人员名单在紫金县人民政府门户网站进行公示。公示期7天。

(三)体检

紫金县教育局统一组织拟聘人员到紫金县人民医院进行体检,未按时参加体检视为自动放弃。

(四)聘用与调配

1.根据报考学校、报考学科和招聘人数,结合考生的综合成绩从高分到低分聘用,综合成绩低于60分(不含)者不予录用。

2.根据报考学校、报考学科和招聘人数的综合成绩排名,拟聘用人员最后一名出现多人成绩相同,先按学历从高到低聘用,若学历相同则按年龄从低到高聘用。

3.若出现拟聘岗位空缺的情况,根据其报考学校、报考学科的招聘人数从高分到低分依次递补,910前递补结束。

4.县教育局根据招聘岗位、招聘人数将拟聘用人员安排到相应学校。体检及资格审核合格、公示期间无异议的考生,根据有关规定办理聘用手续,发出聘用通知书。体检及资格审核不合格、公示期间有异议的考生不予聘用。

5.聘用人员必须服从安排,试用期为一年,试用不合格的不予转正并解除聘用关系。

6.受聘的教师应在招聘学校试用期满一年后方可申请县内调动,满五年方可申请县外调动。

五、其他事项

(一)本次招聘不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;

(二)凡弄虚作假者,一经查实,即取消资格;

(三)本通告由紫金县教育局负责解释。咨询电话:0762-7825521

附件:1.紫金县2019年秋季公开招聘教师报名表

2.紫金县2019年秋季公开招聘教师岗位表      

3.广东省2019年考试录用公务员专业参考目录      

4.紫金县2019年秋季公开招聘教师报考交通指南      

紫金县招聘教师工作领导小组

201987

    附件1:紫金县2019年秋季公开招聘教师报名表.docx

    附件2:紫金县2019年公开招聘教师岗位表.xls

    附件3:广东省2019年考试录用公务员专业参考目录.xls

    附件4:紫金县2019年秋季公开招聘教师报考交通指南.doc

www.zijin.gov.cn/xw/tzgg/168411.html

 

 

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